TANGERANG —Jejak News, Pemerintah Kota Tangerang melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) secara agresif memperkuat posisi tenaga kerja lokal di tengah ketatnya persaingan industri. Langkah ini diwujudkan melalui pembinaan intensif terhadap 20 Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) swasta yang beroperasi di wilayah Kota Tangerang, Senin (11/5/2026).
Fokus utama dari pembinaan ini adalah menciptakan sinkronisasi total atau link and match antara materi pelatihan dengan kebutuhan riil di sektor manufaktur dan jasa.
Standardisasi Kurikulum dan Daya Tawar Sertifikat
Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, menegaskan bahwa LPK swasta harus bertransformasi menjadi mitra strategis pemerintah, bukan sekadar penyedia jasa kursus. Salah satu poin krusial yang ditekankan adalah standardisasi kurikulum.
Kepala Disnaker Kota Tangerang, Ujang Hendra Gunawan, menegaskan bahwa LPK swasta harus bertransformasi menjadi mitra strategis pemerintah, bukan sekadar penyedia jasa kursus. Salah satu poin krusial yang ditekankan adalah standardisasi kurikulum.
“Kami ingin memastikan LPK memiliki peta pelatihan yang jelas dan terukur. Fokus kami adalah standardisasi kurikulum agar sertifikat yang dikeluarkan memiliki daya tawar yang kuat di mata perusahaan,” ujar Ujang dalam arahannya.
Menghapus Celah Kompetensi
Dinamika dunia kerja yang berubah cepat menuntut LPK untuk lebih fleksibel dan adaptif dalam memperbarui fasilitas serta materi ajar. Disnaker menyoroti masih adanya “gap” atau celah antara kemampuan lulusan pelatihan dengan kriteria yang dicari oleh para pemberi kerja di pabrik maupun perkantoran.
Dinamika dunia kerja yang berubah cepat menuntut LPK untuk lebih fleksibel dan adaptif dalam memperbarui fasilitas serta materi ajar. Disnaker menyoroti masih adanya “gap” atau celah antara kemampuan lulusan pelatihan dengan kriteria yang dicari oleh para pemberi kerja di pabrik maupun perkantoran.
“Kami tidak ingin ada celah antara kompetensi lulusan dengan kriteria yang dicari oleh pemberi kerja. Materi harus sinkron dengan kebutuhan riil di lapangan,” tambah Ujang.
Melalui penguatan pembinaan ini, LPK swasta diharapkan mampu menjadi garda terdepan dalam mencetak tenaga kerja lokal yang tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga memiliki sertifikasi yang diakui secara luas oleh industri strategis. Langkah ini diproyeksikan dapat menekan angka pengangguran serta meningkatkan serapan tenaga kerja asal Kota Tangerang di berbagai sektor usaha potensial.
Pewarta: Inka Indrianiska | Editor: Ismail Saleh
