JEJAK-NEWS.COM-Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Imigrasi dan Pemasyarakatan (BPSDM Imipas) terus mengakselerasi transformasi digital dalam penguatan kapasitas aparatur melalui optimalisasi aplikasi Penilaian Kebutuhan dan Pemetaan Pengembangan Kompetensi (PK Bangkom). Langkah ini ditujukan untuk memperkuat tata kelola perencanaan, pelaksanaan, serta evaluasi program pengembangan kompetensi pegawai secara lebih akuntabel, terstruktur, dan berbasis data terintegrasi.
Pemanfaatan aplikasi PK Bangkom dirancang untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi (gap competence) secara akurat pada setiap personel di lingkungan Imigrasi dan Pemasyarakatan. Dengan sistem digital ini, penentuan jenis pelatihan, pendidikan bereputasi, serta program pemenuhan jam pelajaran (JP) bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) dapat disesuaikan tepat sasaran dengan standar jabatan dan dinamika kebutuhan organisasi modern.
BPSDM Imipas menegaskan bahwa penguatan tata kelola berbasis sistem informasi ini selaras dengan arah kebijakan manajemen ASN berbasis Sistem Merit. Integrasi data melalui PK Bangkom memfasilitasi pelaporan kepesertaan pelatihan secara real-time, mempermudah proses evaluasi pascatraining, serta menjamin keadilan akses pengembangan karier bagi seluruh pegawai di tingkat pusat maupun satuan kerja daerah.
Baca juga: Penguatan Pendidikan Vokasi Industri Jadi Kunci Cetak SDM Kompeten di Wilayah Indonesia Timur
Optimalisasi aplikasi PK Bangkom diharapkan dapat mendorong terciptanya SDM Imigrasi dan Pemasyarakatan yang makin profesional, berintegritas, serta berdaya saing tinggi. BPSDM Imipas berkomitmen untuk terus memperbarui fitur teknis dan infrastruktur pendukung aplikasi guna memastikan keberlanjutan peningkatan mutu pelayanan publik di bidang hukum dan keimigrasian/pemasyarakatan.(Yusuf)
