JN-Badan Kepegawaian Negara (BKN) Republik Indonesia resmi menggelar acara puncak perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-78. Mengusung semangat transformasi yang berkelanjutan, momentum pertambahan usia ini dijadikan sebagai pijakan taktis bagi BKN untuk memperkuat sistem tata kelola manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) yang lebih lincah, modern, dan terintegrasi dari hulu hingga ke hilir di seluruh penjuru tanah air.
Perjalanan panjang BKN hingga menginjak usia ke-78 tahun merupakan bukti autentik komitmen lembaga dalam mengawal draf administrasi kepegawaian negara yang inklusif. Pemerintah memandang bahwa tantangan birokrasi ke depan menuntut kesiapan pondasi satu data ASN yang kokoh. Oleh karena itu, BKN terus memacu langkah akselerasi digital guna memangkas layanan kepegawaian yang lambat serta menghadirkan sistem pelayanan publik yang bugar dan adaptif.
Dalam rangkaian acara puncak tersebut, pimpinan BKN menegaskan bahwa seluruh proses bisnis layanan kepegawaian—mulai dari rekrutmen CASN, kenaikan pangkat, hingga pengurusan pensiun—wajib dikawal dengan sistem manajemen yang transparan, akuntabel, dan higienis dari celah penyelewengan. Penerapan meritokrasi yang adil menjadi harga mati guna melahirkan profil abdi negara yang berintegritas tinggi serta bersih dari praktik pungutan liar (pungli) di tingkat pusat maupun daerah tapak.
Baca juga: Perkuat Pertahanan Negara: Kabacadnas Kemhan Pimpin Upacara Penyumpahan dan Penetapan Komcad ASN
“Peringatan HUT ke-78 BKN ini adalah momentum kita untuk melakukan refleksi sekaligus lompatan besar dalam reformasi birokrasi. Kita berkomitmen penuh mewujudkan layanan digital terintegrasi yang adil dan transparan bagi seluruh ASN. Melalui tata kelola lembaga yang bersih dan berwibawa, BKN hadir memastikan terwujudnya manajemen talenta nasional yang tangguh demi mendukung kelancaran program pembangunan pemerintah,” urai perwakilan pimpinan BKN.(Yonex)
