Dalam arahannya, Menaker menyampaikan bahwa sertifikat kompetensi memang penting sebagai bukti formal, namun portofolio hasil karya nyata merupakan penentu utama yang dilihat oleh para perekrut tenaga kerja saat ini. Peserta pelatihan diminta memanfaatkan sarana dan prasarana workshop di balai vokasi secara optimal guna melatih keterampilan problem solving, kreativitas, serta menyelesaikan proyek-proyek berbasis standar industri (project-based learning).

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) terus bertransformasi mengarahkan kurikulum pelatihan agar terkoneksi erat dengan ekosistem dunia usaha dan dunia industri (DUDI). Integrasi ini mencakup penyediaan fasilitas praktik yang modern, instruktur bersertifikasi industri, hingga fasilitasi program magang industri guna memastikan bukti karya yang dihasilkan peserta diakui secara nasional maupun internasional.

Kemnaker optimistis perubahan mindset peserta pelatihan dalam berorientasi pada hasil portofolio konkret akan mempercepat proses penyerapan tenaga kerja lokal. Orientasi pada penguasaan skill praktis ini diharapkan mampu menekan angka pengangguran terbuka serta menghasilkan sumber daya manusia berdaya saing unggul di era digital.(Yusuf)